Формируем положительный
имидж компании

Разрабатываем ценностное предложение работодателя
(EVP — Employee Value Proposition)

Заказать проект

Опираемся на данные

Фокусируемся на эффективности

Создаем креатив, который работает

Бренд работодателя решает
задачи, связанные с людьми

Внутри компании

Вовлекать в работу, мотивировать и удерживать лучших сотрудников

На рынке

Быстрее и дешевле нанимать более подходящих и качественных кандидатов

Этапы работ

Определение целей с учетом HR-стратегии

Проведем диагностику, определим приоритеты и метрики оценки эффективности

Сегментация целевой аудитории

Выделим ЦА с оптимальной степенью детализации

Внешние и внутренние исследования

Изучим восприятие сотрудников и кандидатов, проанализируем конкурентов

Разработка EVP

Определим грамотное ценностное предложение компании как работодателя

Создание креативной концепции

Разработаем HR-брендбук, создадим визуальные образы и сообщения

Тестирование креатива

Проверим материалы на выборке из сотрудников и соискателей (база кандидатов на hh.ru — 42 млн)

Стратегия продвижения

Предложим коммуникационный план для внешних и внутренних аудиторий

Оценка эффективности

Проанализируем результаты проекта и при необходимости скорректируем стратегию.

Созданное нашими
экспертами EVP

Включает рациональные и эмоциональные составляющие

Учитывает потребности ключевых ЦА

Отличается от предложений конкурентов

Согласовано с бизнес- и HR-стратегией компании

Креативно визуализировано и представлено

Четко и кратко сформулировано

Уникально по содержанию, формату, расшифровкам

Соответствует реальной ситуации

Почему нам доверяют

13 лет

создания успешных брендов работодателей

67 млн

резюме на hh.ru для исследований

1005

успешных проектов в области HR-брендинга

270

довольных
клиентов

Ключевые эксперты

Команда профессионалов с опытом работы в HR, HR-консалтинге, брендинговом агентстве, реальном бизнесе и научно-исследовательской сфере

Заказать проект

Нина Осовицкая Директор
Бренд-центра hh.ru

  • Окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова
  • Консультант Премии HR-бренд
  • Разработчик методологии Рейтинга работодателей России
  • Автор книг о лучших HR-проектах и публикаций в деловых изданиях
  • Стояла у истоков развития бренда работодателя в России.

Диана Сухова Менеджер проектов

  • Прошла Employer Brand Leaders Course в Employer Branding College
  • Является членом сообщества Employer Branding College Alumni, объединяющего профессионалов со всего мира
  • Экономист, с 2013 года в сфере Employer Branding and Graduate Recruitment.

Елена Зельдина Менеджер проектов

  • Дипломированный юрист, в сфере HR более 15 лет
  • Реализовала свыше 100 проектов по диагностике бренда работодателя, разработке EVP, проведению исследований
  • Работает с клиентами Санкт-Петербурга и регионов.

Ирина Моделкина Консультант

  • Дипломированный юрист, в сфере HR более 12 лет
  • Реализовывает graduate-программы и комплексные HR-брендинговые проекты
  • Эксперт проекта Премия HR-бренд, спикер отраслевых мероприятий.

Анастасия Никишина Менеджер проектов

  • Окончила магистратуру ДонГУУ по специальности «менеджмент организаций»
  • Основной опыт работы — в сфере маркетинга (с 2014 года)
  • Работала с компаниями JTI, Coca-Cola, Procter and Gamble, Tele2, Campari.

Креативная вселенная Бренд-центра hh.ru

Выходите за рамки привычного, посмотрите видеоролик про нашу команду

Портфолио

Когда изменения неизбежны

Задача

Устранить разрыв между ценностным предложением работодателя и запросами целевой аудитории, обновить EVP и визуализировать его на hh.ru.

Решение

Провели исследования: 256 сотрудников из 16 регионов, 144 соискателя, 2 месяца исследований.

Проанализировали 41 компанию-конкурента на рынке труда.

Разработали единую концепцию бренда компании и работодателя, обновили её на hh.ru.

Результат

В 2,7 раза выросла посещаемость страницы за месяц

1 300 кандидатов оценили эти изменения*

1 минута 40 секунд — среднее время просмотра страницы работодателя

Вдохновляем делом

Задача

Поиск нового голоса бренда работодателя и трансформация репутации бренда работодателя компании.

Решение

Конкурентный анализ 12 компаний и глубинные исследования среди 4 тыс. кандидатов.

Разработаны креативная концепция и коммуникационная платформа бренда работодателя.

Запущены кампании на hh.ru, которые принесли более 136% дополнительных просмотров страницы.

Сформулированы рекомендации и предложения для продвижения карьерных возможностей.

Результат

Трансформация бренда работодателя из компании традиционной сырьевой отрасли в сильный, осознанный, цифровой холдинг позволила усилить позиции в конкуренции за экспертов.

На 83% выросли посещения страницы

На 49% повысились отклики

На 4% стало больше просмотров

От детской мечты к уверенному полету​

Задача

Переосмыслить, как компания представлена на рынке труда, что дает сотрудникам и кандидатам. Взглянуть по-новому на бренд работодателя и сделать его лучше.​

Решение

Аудит: интервью, фокус-группы, опрос соискателей, анализ конкурентов

Предложение концепций, отражающих EVP

Создание визуала для отражения новой концепции бренда работодателя

Результат

  • Сформулированы составляющие ценностного предложения, которые отражают мнение всех заинтересованных сторон и выделяют аэропорт ​на рынке труда.
  • Бережный подход к созданию концепции, которая будет работать на разные целевые аудитории (от ИТ-инженеров до водителей спецтехники)
  • Тестирование новой концепции ​на hh.ru, которое подтвердило актуальность выбранного вектора

Наши награды

Премия Tagline Awards

Спецпроект «Дойти до топа» для Сбера получил 2 награды:

Золото в номинации «Лучшая HR-компания»

Бронза в номинации «Лучшее использование игровых механик»

Отзывы

Лилиана Чижова

Руководитель службы по привлечению, оценке и развитию талантов, Tele2

По итогам первого полугодия 2023 года нам удалось увеличить скорость подбора на 10%, значительную роль в этом сыграл спецпроект с Бренд-центром hh.ru. Благодаря ему мы смогли повысить информированность разных целевых аудиторий о преимуществах бренда Tele2: теперь кандидаты чаще откликаются на наши вакансии и по итогам телефонных интервью больше знают о том, как выстроены программы заботы и развития сотрудников внутри Tele2.

Читать весь отзыв
Екатерина Лапанович

Руководитель направления бренда работодателя, VK

Работать с Бренд-центром hh.ru всегда приятно, это классный опыт! Всё, от обсуждения идеи до внесения порой бесконечных правок уже перед самым релизом, в приятной атмосфере и с позитивным настроем. За это спасибо нашему менеджеру Диане Суховой и всей команде. Я уверена, вместе мы сделаем ещё много крутых проектов в будущем.

Читать весь отзыв
Наталия Кокорева

Руководитель отдела по управлению персоналом и бренду работодателя, РОЛЬФ

От чистого сердца и с улыбкой говорим спасибо команде Бренд-центра hh.ru. Их индивидуальный и нестандартный подход, желание и умение слышать клиента позволяют создавать запоминающиеся и красочные продукты, которые находят большой отклик у аудитории.

Читать весь отзыв
София Семенова

Руководитель направления «Корпоративная культура и социальные отношения» НИПИГАЗ

Мы не первый год работаем с hh.ru, и всякий раз команде Бренд-центра hh.ru удаётся нас приятно удивить свежими идеями, креативным подходом и вниманием к деталям. Игра получилась такой, как мы задумывали, и даже лучше! Проект достиг плановых целевых показателей и используется в разных каналах, в него интересно играть и гостям карьерных мероприятий, и новым сотрудникам.

Читать весь отзыв
Марина Коржавина

Руководитель направления развития бренда работодателя Tele2

Этот спецпроект мы хотели сделать лёгким и вовлекающим, чтобы как можно больше пользователей в него включились и, с одной стороны, получили удовольствие от взаимодействия, а с другой стороны — узнали больше о сильных сторонах работы в Tele2. Благодаря слаженному взаимодействию с командой Бренд-центра hh.ru и их креативности, нам это удалось! Результаты говорят за себя: пользователи находились на странице более 1 минуты, а конверсия погружения вглубь спецпроекта составила почти 99%. Идея проекта получилась настолько удачной и рабочей, что мы до сих пор используем этот тест про суперсилу на разных внутренних и внешних мероприятиях.

Читать весь отзыв
Юлия Ларчик

Руководитель направления по развитию бренда работодателя, МегаФон

Спецпроект — уникальный продукт, позволяющий раскрыть преимущества компании и дать прочувствовать потенциальным кандидатам её образ, стиль и ценности. Вместе с Бренд-центром hh.ru МегаФон показал, что такое настоящая скорость, и подчеркнул свою индивидуальность среди сотен других компаний.

Читать весь отзыв
Наталья Линейцева

Менеджер по развитию бренда работодателя «Черкизово»

Благодарим команду Бренд-центра hh.ru за реализацию креативной идеи. Нам хотелось заинтересовать кандидатов и с юмором рассказать про компанию. В итоге получился яркий, интересный и смешной тест. Спасибо за вовлеченность в проект!

Читать весь отзыв
Екатерина Пузанкова

менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя СИБУРа

«Цели, достойные тебя» — яркий и лаконичный слоган, за которым стоит масштабная работа: десятки фокус-групп и глубинных интервью, сотни подходов и концепций. Сегодня новый EVP надёжно вписан в культурный код компании. Мы работаем над тем, чтобы сделать наш бренд легко узнаваемым среди релевантной целевой аудитории в регионах присутствия компании.

Читать весь отзыв
Станислав Сугак

Начальник Центра внутренних коммуникаций и бренда работодателя ОАО «РЖД»

Благодарим команду Бренд-центра hh.ru за четкость, скорость и максимальную вовлеченность в наш совместный проект: коллеги буквально с полуслова уловили идею и предложили оптимальный концепт и механику теста. В итоге мы сделали достойный и увлекательный продукт, который привлек к себе максимальное внимание аудитории.

Читать весь отзыв
Светлана Стешина

директор по персоналу, аэропорт Внуково

Мы хотели ответить на главный вопрос: кто мы как компания-работодатель? Какие мы для своей аудитории: тех, кто уже работает, и тех, кого хотим привлечь? Нам было важно увидеть, как потенциальные кандидаты среагируют на новый проект. Для них мы открыли проект раньше, чем запустили официальное масштабирование. Тестирование прошло внутри наших вакансий возможностями hh.ru. Наши сотрудники активно откликнулись на идею провести фотосъемку для проекта. Это был очень теплый эмоциональный момент: мы увидели, насколько коллеги преданы компании. Такое мероприятие дало нам еще больше уверенности во внедрении и продвижении нового бренда.

Читать весь отзыв
Оксана Мустафина

менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя, практика «Развитие бренда работодателя и HR-коммуникаций» СИБУРа

Бренд-центр hh.ru провёл масштабное исследование. Весь 2021 год мы встречались с внешним рынком, с внутренними кандидатами, смотрели, что происходит по четырём ключевым целевым аудиториям. В изменении брендированных страниц на hh.ru мы вообще оказались на передовой. Мы сделали такие страницы интерактивными — никто ещё так не делал. Получился таргетированный подход.

Читать весь отзыв
Ирина Третьякова

HR Директор SoftwareONE

Хотели бы выразить свою признательность за высокий профессионализм команде hh.ru и особенно Диане Суховой. Проект был очень непростой: задачи стояли, на первый взгляд, недостижимые — не было понимания, с чего стоит начинать. Но за счет вовлеченности коллег в наши боли удалось сформировать много разных гипотез в один прозрачный проект и планомерно, по шагам, его реализовать. Мы получили очень много позитивных отзывов от наших сотрудников, участвовавших в исследовании. Кроме позитивной динамики в цифрах, лично для нас стало огромной гордостью, что мы смогли войти в топ-20 Рейтинга работодателей России, и это при том, что мы в первый раз заявились под новым именем SoftwareONE (ранее COMPAREX).

Читать весь отзыв
Прищепова Анна

Директор по HR и корпоративным коммуникациям Mediascope

Совместная работа с командой HeadHunter над разработкой EVP и новой карьерной страницы Mediascope стала для нас не просто проектом, но и увлекательным творческим путешествием. Профессиональный, глубокий подход к анализу специфики нашей деятельности, понимание сильных и слабых сторон компании, а также воодушевленный настрой и искренняя вовлеченность в проект позволили создать продукт, который отражает суть Mediascope. И особенно хочется отметить работу креативной команды, придумавшей крутую концепцию нашего EVP.

Читать весь отзыв
Валентина Черных

старший менеджер, развитие бренда работодателя и HR-коммуникации «Сибур»

Наше сотрудничество продемонстрировало высокий уровень компетентности и клиентоориентированности команды Бренд‑центра HeadHunter. Системный подход и инициативность коллег позволяют смотреть на шаг вперед, демонстрируя баланс профессионализма и желания слышать запросы клиента.

Артём Фатхуллин

Управляющий директор — начальник управления бренда работодателя, маркетинга и коммуникации для сотрудников

Вау, это круто, что мы каждый год перепридумываем себя и наш подход к продвижению Сбера в Рейтинге работодателей. Спасибо киноакадемии команде Бренд-центра за вдохновляющее сотрудничество и проекты.

Анна Косухина

Контент-менеджер команды HR-бренда «Сбера»

В этом году мы снова превзошли себя и создали яркий проект, искренний и задорный. Мы сумели показать, что «Сбер» — большая компания с человеческим лицом. А каждый сотрудник — личность, которой «Сбер» помогает развиваться. Спасибо команде Бренд-центра hh.ru за вдохновляющее сотрудничество и сохранение дедлайнов, несмотря на форс-мажоры.

Читать весь отзыв
Алина Пуздрова

Эксперт по развитию бренда работодателя «Альфа-Банк»

Выражаю огромную благодарность команде Бренд-центра hh.ru за продуктивную работу, терпение, взаимопонимание и готовность идти навстречу в реализации этого проекта. Здорово, что, несмотря на сложность проекта, вы были гибкими и оперативно решали все вопросы. Всё это в итоге помогло получить такие впечатляющие результаты. Цифры и обратная связь показывают, что мы сделали по-настоящему важный и ценный проект.

Читать весь отзыв
Юлия Фуртат

Руководитель проектов по управлению
персоналом и бренду работодателя «РОЛЬФ»

Благодарим команду Бренд-центра hh.ru за креативную идею, умение услышать наши пожелания, высокую вовлечённость в наш совместный проект. В итоге получился достойный, современный и увлекательный продукт, который привлёк к себе внимание и вызвал большой отклик у аудитории.

Екатерина Смирнова

менеджер корпоративных программ, департамент по персоналу «Л`Этуаль»

Коллаборация с командой Бренд‑центра — это максимальная вовлеченность, креативный подход, готовность к вызовам, совместный брейнсторминг, гибкость в построении процесса. Мы получили HR‑брендинговое вдохновение, качественный продукт, который работает, а компания HeadHunter открыла новые таланты среди коллег.

Наталья Щербинина

Начальник управления подбора персонала Группа ЧТПЗ

На портале hh.ru мы создали брендированную страницу для единого представления всех бизнес-единиц компании. На старте проекта у топ-менеджмента не было однозначной уверенности в эффективности новых инструментов, а значит — в оправданности инвестиций. Но спустя полтора года мы убедились в том, что выбор hh.ru как стартовой площадки для «прокачки» нашего бренда работодателя был верным. Благодаря профессиональным консультациям специалистов HeadHunter и целому набору кросс-инструментов для единого позиционирования по сути разных работодателей под одной группой возрос интерес кандидатов, лояльность аудитории и, главное, — число релевантных откликов.

Читать весь отзыв
Андреева Виктория

Менеджер по программам стажировок и бренду работодателя «Свеза»

HeadHunter удалось увидеть в простых, привычных для нас вещах что-то необычное, суметь это подчеркнуть и реализовать в партнерском посте в соцсети «ВКонтакте». Среди плюсов совместной работы — профессионализм и доброжелательность менеджеров, оперативность решения всех возникающих вопросов.

Плотникова Олеся

Руководитель направления подбора и адаптации HeadHunter

Благодаря опубликованной статье стало проще общаться с соискателем: на первичном этапе мы отправляем материал, который отвечает на многие вопросы про процессы в компании и команду. Разработчик понимает, что он откликается в ИТ-компанию со сложным продуктом, это дает нам возможность заинтересовать его при первом взаимодействии

Аржанова Алёна

Менеджер проектов по персоналу центрального офиса, ООО «Леруа Мерлен Восток»

Большое спасибо за вашу работу и статистику. Узнаваемость нашей компании среди ИТ-специалистов улучшилась, также увеличилось количество откликов

Алена Кирсанова

Talent-manager, Freemake

Материал «Жизнь в компании» позволил кандидату еще до интервью лучше узнать работодателя. Входящий поток соискателей показал, что все написанное в статье подтвердилось на собеседовании, ожидания кандидатов максимально совпали с реальностью. После проведения митапов и воркшопов «Жизнь в компании» позволила потенциальным кандидатам больше узнать о работодателе перед участием в дне открытых дверей и диалоге с компанией о возможном трудоустройстве. Правильно сформированный контент в материале повысил узнаваемость компании.

Читать весь отзыв
Елизавета Глухова

Recruitment Manager, DINS

С помощью статьи в разделе «Жизнь в компании» мы можем обращать внимание кандидатов на важные факты о DINS, показывать фотографии офиса — это здорово. Иногда на собеседованиях соискатели упоминают что-то из статьи — значит, материалом интересуются и он полезен.

Клиенты

Присоединяйтесь к клиентам, разработавшим EVP вместе с нами

Статьи

Заказать проект

Заявка получена.

Мы свяжемся с вами
в ближайшее время.

Пообщаться с экспертами

Заявка получена.

Мы свяжемся с вами
в ближайшее время.

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru